应届生软件开发面试
面试应届生软件开发时，可以遵循以下步骤和技巧：
明确岗位需求
定义岗位职责：了解岗位的具体职责和要求，包括项目类型、所需编程语言和工具，以及团队协作情况。
技术栈和工具：熟悉应届生所需掌握的技术栈和工具，如Java、Git、Jenkins等。
设计技术问题
基础知识：通过基础问题考察编程能力、数据结构和算法知识，如排序算法、哈希表工作原理、多线程等。
实际项目经验：了解应届生在学校的项目经验，评估他们的实际应用能力。
技术面试
编程题目设计：设计涵盖算法、数据结构、代码优化等方面的题目，难度适中，以便应届生展示能力。
代码测试与反馈：进行代码测试，检查代码正确性和效率，并观察应届生的改进能力。