木耳加工厂制度怎么写
木耳加工厂的制度应包括以下几个关键方面：
考勤制度
工作时间：工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，具体时间为周一至周六的上午8:00-12:00和下午13:30-17:30。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。
考勤管理：所有员工必须按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。事假需填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案。病假需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后安排工作。未经批准擅自离岗按旷工处理。
岗位制度
岗位职责：员工应认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作。违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
工作纪律：工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等与工作无关的行为，违者罚款50元。
设备操作：严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
物品管理：严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。
环境维护：生产车间应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。