财大mba在职研究生如何提升自己的人力资源管理能力？

随着我国经济的快速发展，企业对人力资源管理人才的需求日益增加。财大MBA在职研究生作为企业管理人才的重要培养基地，如何提升自己的人力资源管理能力，成为了许多在职研究生关注的焦点。本文将从以下几个方面探讨如何提升财大MBA在职研究生的人力资源管理能力。

一、加强理论学习，提升专业知识

财大MBA在职研究生应深入学习人力资源管理的基本理论，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等。通过系统学习，掌握人力资源管理的核心概念、方法和技巧，为实际工作打下坚实基础。

关注人力资源管理领域的最新研究成果、政策法规和行业动态，了解国内外人力资源管理的发展趋势。这有助于在职研究生拓宽视野，提高自身综合素质。

二、积极参与实践，提升实战能力

在职研究生可以积极参与企业的人力资源管理项目，如招聘、培训、绩效管理等，将所学理论知识应用于实践，提高自己的实战能力。

参加行业交流活动，与同行交流心得，了解企业人力资源管理实际案例，为自身能力的提升提供借鉴。

三、拓展人际关系，提升沟通协调能力

在职研究生应注重与同事、上级、下属建立良好的人际关系，学会倾听、沟通和协调，提高自己的团队协作能力。

参加各类培训课程，如沟通技巧、谈判技巧等，提升自己的沟通协调能力。

四、注重自我提升，提高综合素质

在职研究生应注重自身素质的提升，如道德品质、职业素养、学习能力等，以适应不断变化的人力资源管理环境。

拓展兴趣爱好，丰富业余生活，提高自己的生活品质，有助于在职研究生保持良好的心态，更好地投入到人力资源管理工作中。

五、关注政策法规，提高法律意识

在职研究生应关注国家关于人力资源管理的政策法规，如劳动法、劳动合同法等，提高自己的法律意识。

参加法律知识培训，了解人力资源管理中的法律风险，提高自己的风险防范能力。

总之，财大MBA在职研究生要提升自己的人力资源管理能力，需从理论、实践、人际关系、综合素质、法律意识等多个方面入手。通过不断学习、实践和总结，才能在人力资源管理领域取得优异成绩。