上海猎头咨询公司招聘流程是怎样的？

随着我国经济的快速发展，猎头咨询行业逐渐成为企业招聘的重要渠道之一。上海作为我国的经济中心，拥有众多优秀的猎头咨询公司。那么，上海猎头咨询公司招聘流程是怎样的呢？本文将为您详细解析。

一、初步了解与咨询

企业招聘负责人首先会通过电话、网络或其他途径联系上海猎头咨询公司，了解公司的基本情况、服务内容、收费标准等。

双方在初步了解后，猎头顾问会与企业招聘负责人进行沟通，了解企业的招聘需求，包括职位要求、薪资待遇、工作地点、企业文化等。

二、猎头公司评估与筛选

猎头顾问会根据企业招聘需求，收集相关候选人资料，包括个人简历、工作经历、项目经验等。

猎头顾问会对收集到的候选人资料进行初步筛选，挑选出符合企业要求的候选人。

猎头顾问会对初步筛选出的候选人进行电话或视频面试，了解候选人的基本情况、技能水平、职业素养等。

三、推荐候选人

根据猎头顾问的评估，企业招聘负责人会从推荐候选人中确定一位或多位候选人。

企业招聘负责人与猎头顾问协商，确定面试时间、地点及面试官。

猎头顾问会协助企业招聘负责人进行面试，并在面试过程中提供必要的支持。

四、候选人录用与跟进

企业招聘负责人在面试结束后，根据面试结果，向猎头顾问发送录用通知。

猎头顾问在候选人被录用后，会持续跟进候选人的入职情况，确保候选人顺利入职。

在候选人入职一段时间后，猎头顾问会向企业招聘负责人发送感谢信，并了解候选人在企业的工作情况，为企业提供改进建议。

五、后续服务

上海猎头咨询公司通常会在签订合同后，承诺在一定周期内为企业提供优质候选人。

猎头顾问会定期向企业招聘负责人反馈招聘效果，包括候选人质量、入职情况等。

在招聘过程中，猎头顾问会为企业提供专业建议，协助企业优化招聘流程，提高招聘效率。

总之，上海猎头咨询公司招聘流程主要包括初步了解与咨询、猎头公司评估与筛选、推荐候选人、候选人录用与跟进以及后续服务等方面。通过以上流程，猎头咨询公司为企业提供专业、高效的招聘服务，助力企业选拔优秀人才。