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政府绩效管理系统软件有哪些功能？

政府绩效管理系统软件是现代政府管理的重要工具，它通过科学、系统的方法，对政府部门的绩效进行评估、监控和提升。以下是政府绩效管理系统软件的主要功能：

一、绩效目标管理

制定绩效目标：系统可根据政府部门的职能、任务和职责，设定相应的绩效目标，包括量化指标和定性指标。
目标分解：将绩效目标分解为具体的工作任务，明确责任部门和责任人，确保目标的落实。
目标跟踪：实时监控绩效目标的完成情况，对未完成的任务进行预警和提醒。

二、绩效评估

评估指标体系：根据政府部门的职能和任务，建立科学、合理的评估指标体系。
评估方法：采用定量与定性相结合的评估方法，对政府部门的绩效进行全面评估。
评估结果分析：对评估结果进行统计分析，找出政府部门的优点和不足，为绩效改进提供依据。

三、绩效监控

绩效进度监控：实时监控政府部门的绩效完成情况，确保绩效目标的实现。
异常情况预警：对绩效完成过程中出现的异常情况进行预警，及时采取措施予以解决。
绩效对比分析：对政府部门的绩效进行横向和纵向对比，找出差距和不足，促进绩效提升。

四、绩效改进

绩效改进计划：根据评估结果，制定针对性的绩效改进计划，明确改进目标和措施。
改进措施实施：跟踪改进措施的实施情况，确保改进措施的有效性。
改进效果评估：对改进效果进行评估，持续优化改进措施。

五、信息管理

数据采集：系统可自动采集政府部门的工作数据，为绩效评估和监控提供数据支持。
数据分析：对采集到的数据进行统计分析，为政府决策提供依据。
信息共享：实现政府部门之间的信息共享，提高工作效率。

六、报表生成与输出

绩效报表：生成各类绩效报表，包括绩效评估报告、绩效改进报告等。
绩效分析报告：对绩效评估结果进行深度分析，为政府决策提供参考。
绩效数据导出：将绩效数据导出为Excel、Word等格式，方便各部门使用。

七、权限管理

用户管理：设置不同角色的用户权限，确保数据安全。
操作日志：记录用户操作日志，便于追溯和审计。
安全认证：采用多种安全认证方式，保障系统安全。

八、系统集成

与其他系统对接：与政府部门的办公自动化系统、财务系统等对接，实现数据共享。
第三方接口：提供第三方接口，方便与其他系统进行数据交换。
移动端应用：开发移动端应用，实现随时随地查看绩效信息。

总之，政府绩效管理系统软件具有丰富的功能，能够有效提升政府部门的绩效管理水平。通过运用该系统，政府部门可以实现绩效目标管理、绩效评估、绩效监控、绩效改进、信息管理、报表生成与输出、权限管理、系统集成等功能，为政府决策提供有力支持。随着我国政府管理改革的不断深入，政府绩效管理系统软件将在政府管理中发挥越来越重要的作用。