人事外包服务合同中关于双方权利义务有哪些规定？

人事外包服务合同是人力资源服务外包过程中，外包服务商与客户之间明确双方权利义务的法律文件。在合同中，双方的权利义务是合同的核心内容，以下将从以下几个方面详细阐述人事外包服务合同中关于双方权利义务的规定。

一、外包服务商的权利和义务

1.权利

（1）按照合同约定，对外包服务项目进行管理、执行和监督；

（2）要求客户提供必要的支持与配合，如提供相关资料、设备等；

（3）在合同约定的范围内，对外包服务项目进行必要的调整；

（4）在合同履行过程中，如发现客户违反合同约定，有权要求客户承担相应的责任。

2.义务

（1）按照合同约定，提供符合国家标准、行业规范和客户要求的人力资源服务；

（2）在合同履行过程中，确保服务质量，不断提高服务水平和客户满意度；

（3）严格遵守国家法律法规，履行社会责任；

（4）对客户提供的资料、信息等保密，不得泄露给第三方；

（5）按照合同约定，及时向客户报告服务项目的进展情况；

（6）在合同履行过程中，如因自身原因导致服务项目无法继续履行，应提前通知客户，并采取必要措施减少损失。

二、客户的权利和义务

1.权利

（1）按照合同约定，对服务项目进行监督和检查；

（2）要求外包服务商提供符合要求的报告、数据等；

（3）在合同履行过程中，如发现外包服务商存在违约行为，有权要求其承担相应的责任；

（4）在合同到期或终止时，有权要求外包服务商退还预付款或赔偿损失。

2.义务

（1）按照合同约定，提供必要的支持与配合，如提供相关资料、设备等；

（2）在合同履行过程中，遵守国家法律法规，履行社会责任；

（3）按照合同约定，支付服务费用；

（4）对服务项目进行合理管理，确保项目顺利进行；

（5）在合同履行过程中，如因自身原因导致服务项目无法继续履行，应提前通知外包服务商，并采取必要措施减少损失。

三、合同履行过程中的权利义务

1.保密义务

双方应严格遵守保密义务，对合同内容、服务项目、客户资料等保密，不得泄露给第三方。

2.违约责任

（1）如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（2）如因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。

3.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总之，人事外包服务合同中关于双方权利义务的规定，旨在明确双方在合同履行过程中的责任和义务，保障双方的合法权益。双方在签订合同时，应充分了解合同内容，确保自身权益不受侵害。同时，双方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，共同维护合同的顺利履行。