宏立劳务派遣有限公司与客户合作流程是怎样的？
宏立劳务派遣有限公司作为一家专业的劳务派遣机构，为客户提供全方位的劳务派遣服务。为了确保客户合作流程的顺畅，宏立劳务派遣有限公司制定了一套严谨的合作流程。以下是宏立劳务派遣有限公司与客户合作的具体流程：
一、初步沟通
客户通过电话、邮件或在线咨询等方式与宏立劳务派遣有限公司取得联系。
客户向宏立劳务派遣有限公司提出需求，包括派遣岗位、人数、薪资待遇、工作时间等。
宏立劳务派遣有限公司根据客户需求，为客户提供初步的解决方案和建议。
二、签订合作协议
宏立劳务派遣有限公司根据客户需求，制定详细的派遣方案，包括派遣岗位、人数、薪资待遇、工作时间、合同期限等。
双方就派遣方案进行协商，达成一致意见后，签订正式的合作协议。
三、招聘及筛选
宏立劳务派遣有限公司根据合作协议，启动招聘工作，通过多种渠道发布招聘信息。
对应聘者进行初步筛选，包括简历筛选、电话面试等。
确定符合客户要求的候选人，组织面试。
四、背景调查及录用
对候选人进行背景调查，包括学历、工作经历、离职原因等。
根据背景调查结果，确定录用名单。
与录用员工签订劳动合同，明确双方权利义务。
五、派遣员工培训
宏立劳务派遣有限公司对派遣员工进行岗前培训，包括企业文化、规章制度、岗位职责等。
培训结束后，进行考核，确保员工具备所需技能。
六、派遣员工管理
宏立劳务派遣有限公司对派遣员工进行日常管理，包括考勤、绩效评估、薪资发放等。
定期与客户沟通，了解派遣员工的工作表现，及时调整派遣方案。
在员工出现问题时，与客户共同协商解决方案。
七、合同续签及调整
合同到期前，宏立劳务派遣有限公司与客户协商是否续签合同。
根据客户需求，对派遣方案进行调整，确保满足客户需求。
签订新的合作协议。
八、合作结束
宏立劳务派遣有限公司与客户合作结束后，对派遣员工进行离职手续办理。
双方总结合作经验，为今后合作提供参考。
总之，宏立劳务派遣有限公司与客户合作流程主要包括初步沟通、签订合作协议、招聘及筛选、背景调查及录用、派遣员工培训、派遣员工管理、合同续签及调整、合作结束等环节。在合作过程中，宏立劳务派遣有限公司始终坚持以客户需求为导向，为客户提供优质、高效的劳务派遣服务。
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