求职者常用的招聘平台有哪些？

随着互联网技术的飞速发展，招聘平台已经成为了求职者和企业之间沟通的重要桥梁。对于求职者来说，选择一个合适的招聘平台至关重要，因为它直接关系到求职的效率和成功率。本文将为您详细介绍求职者常用的招聘平台，帮助您找到适合自己的平台。

一、国内招聘平台

智联招聘是国内领先的招聘网站之一，成立于1999年。它提供职位搜索、简历投递、在线面试等功能，涵盖了各个行业和岗位。智联招聘的用户群体广泛，包括应届毕业生、在职人员以及企业招聘负责人。

拉勾网是一家专注于互联网行业的招聘平台，成立于2011年。它主要服务于互联网、移动互联网、电子商务等领域的求职者和企业。拉勾网提供职位搜索、在线投递、面试预约等功能，深受互联网行业求职者的喜爱。

前程无忧（51Job）成立于1999年，是国内最早成立的招聘网站之一。它提供职位搜索、简历投递、在线面试等功能，覆盖了各个行业和岗位。前程无忧还拥有丰富的线下招聘活动，如招聘会、校园招聘等。

BOSS直聘是一款以企业直聘为主的招聘平台，成立于2014年。它采用“企业直聘”模式，求职者可以直接与企业HR或负责人沟通，提高求职效率。BOSS直聘还提供职位搜索、在线投递、面试预约等功能。

58同城成立于2005年，是一家综合性分类信息网站。其招聘频道提供职位搜索、简历投递、在线面试等功能，覆盖了各个行业和岗位。58同城用户群体广泛，包括求职者和企业招聘负责人。

二、海外招聘平台

LinkedIn是全球最大的职业社交平台，成立于2003年。它为求职者提供职位搜索、简历展示、职业发展建议等功能。LinkedIn用户群体广泛，包括职场人士、企业招聘负责人以及投资者等。

Glassdoor是一家专注于企业评价和职业发展的招聘平台，成立于2007年。它提供职位搜索、公司评价、薪酬信息等功能，帮助求职者了解企业文化和工作环境。

Indeed是全球最大的职位搜索引擎，成立于2004年。它提供职位搜索、简历投递、在线面试等功能，覆盖了全球多个国家和地区。

三、行业招聘平台

总结

以上是国内和海外常见的招聘平台，求职者可以根据自己的需求和行业特点，选择合适的平台进行求职。同时，建议求职者多关注各大招聘平台的最新动态，提高求职成功率。在求职过程中，保持积极的心态，不断提升自己的能力和素质，相信您一定能找到满意的工作。