汇英人力资源服务有限公司服务范围有哪些？
汇英人力资源服务有限公司，作为一家专业的人力资源服务机构，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。以下是汇英人力资源服务有限公司的服务范围：
一、招聘服务
招聘咨询：根据客户需求，为客户提供招聘策略、招聘渠道、招聘流程等方面的专业咨询。
招聘外包：为客户提供全方位的招聘外包服务，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。
高端人才猎头：针对企业高端人才需求，为客户提供专业的猎头服务，确保找到最适合的人才。
校园招聘：与全国各大高校建立合作关系，为企业输送优秀应届毕业生。
社会招聘：通过线上线下渠道，为企业招聘各类人才。
二、培训服务
企业内训：根据企业需求，为企业量身定制培训课程，提升员工综合素质。
外部培训：为企业员工提供各类外部培训课程，如职业技能培训、管理培训、领导力培训等。
培训体系搭建：为企业建立完善的培训体系，提高员工培训效果。
培训评估：对培训效果进行评估，确保培训目标的实现。
三、薪酬福利管理
薪酬体系设计：为企业量身定制薪酬体系，确保薪酬的公平性、竞争性和激励性。
福利体系设计：为企业设计具有竞争力的福利体系，提高员工满意度。
薪酬福利调查：定期进行薪酬福利市场调查，为企业提供行业薪酬福利参考。
薪酬福利核算：为企业提供薪酬福利核算服务，确保薪酬福利的准确性。
四、员工关系管理
劳动合同管理：为企业提供劳动合同签订、变更、解除等全方位服务。
劳动争议处理：协助企业处理劳动争议，维护企业合法权益。
员工关系咨询：为企业提供员工关系咨询，帮助企业解决员工关系问题。
员工满意度调查：定期进行员工满意度调查，为企业提供改进员工关系依据。
五、绩效考核
绩效体系设计：为企业量身定制绩效考核体系，确保考核的公平性、客观性和激励性。
绩效评估：对企业员工进行绩效考核，为企业提供人力资源决策依据。
绩效面谈：协助企业进行绩效面谈，提高员工绩效。
绩效改进：针对绩效考核结果，为企业提供绩效改进方案。
六、人力资源规划
人力资源规划：为企业提供人力资源规划服务，确保企业人力资源的合理配置。
人才梯队建设：为企业培养和储备人才，确保企业可持续发展。
人力资源预算：为企业提供人力资源预算编制和执行服务。
人力资源政策研究：为企业提供人力资源政策研究和咨询服务。
汇英人力资源服务有限公司凭借专业的团队、丰富的经验和良好的口碑，赢得了众多客户的信赖。我们始终坚持以客户需求为导向，为客户提供优质的人力资源服务，助力企业实现人才战略目标。
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