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2020年社科院在职博士招生政策有哪些调整？

近年来，随着我国高等教育事业的不断发展，社会对于高层次人才的需求日益增长。作为我国社会科学领域的重要研究机构，中国社会科学院（以下简称“社科院”）一直致力于培养和选拔优秀的社会科学研究人才。2020年，社科院在职博士招生政策进行了多项调整，旨在进一步优化招生结构，提高人才培养质量。以下是2020年社科院在职博士招生政策的主要调整内容：

一、招生规模调整

2020年，社科院在职博士招生规模有所缩减。这是为了确保招生质量，避免因招生规模过大而影响人才培养质量。具体招生规模调整如下：

总招生人数减少：2020年社科院在职博士招生总人数较往年有所减少，体现了对招生规模的严格控制。
学科专业调整：在招生规模缩减的同时，社科院对部分学科专业进行了调整，以优化学科布局，突出重点学科。

二、招生对象调整

为了更好地选拔具有较高学术水平和实践能力的在职人员，2020年社科院在职博士招生对象进行了以下调整：

严格审查申请条件：申请者需具备良好的思想政治素质、扎实的专业基础和较强的科研能力。同时，对申请者的工作经历、科研成果等进行了更加严格的审查。
调整年龄限制：2020年起，社科院在职博士招生对象的年龄限制由原来的45周岁调整为50周岁，以吸引更多优秀的中青年人才。

三、考试内容调整

为了提高考试的科学性和公平性，2020年社科院在职博士招生考试内容进行了以下调整：

考试科目优化：考试科目由原来的两门调整为三门，包括专业基础课、专业综合课和英语。
考试形式调整：考试形式由原来的笔试调整为笔试与面试相结合，更加注重考察申请者的综合素质和科研潜力。

四、录取政策调整

为了确保招生质量，2020年社科院在职博士录取政策进行了以下调整：

优化录取标准：录取标准更加注重申请者的综合素质、科研潜力和实践能力。
严格审查录取资格：对申请者的学历、工作经历、科研成果等进行严格审查，确保录取人员的质量。
实施差额复试：在录取过程中，对进入复试阶段的申请者进行差额复试，以选拔出真正优秀的人才。

五、培养模式调整

为了提高人才培养质量，2020年社科院在职博士培养模式进行了以下调整：

强化课程体系建设：优化课程设置，加强课程内容与实际需求的结合，提高课程质量。
重视科研实践：鼓励学生参与科研项目，提高科研实践能力。
加强导师指导：完善导师指导制度，确保导师在学生培养过程中的重要作用。

总之，2020年社科院在职博士招生政策在招生规模、招生对象、考试内容、录取政策和培养模式等方面进行了多项调整。这些调整旨在选拔出具有较高学术水平和实践能力的优秀人才，为我国社会科学领域的发展贡献力量。